Adapta el contenido a la oferta
Identifica competencias, herramientas y responsabilidades que aparecen en la descripción del puesto. Inclúyelas solo si forman parte de tu experiencia y utiliza términos que un reclutador pueda reconocer. Repetir palabras sin contexto no mejora la candidatura.
El resumen profesional debe explicar en pocas líneas tu especialidad, nivel de experiencia y propuesta de valor. En la experiencia, combina responsabilidades relevantes con resultados.
Facilita la lectura automática
Usa encabezados habituales como “Experiencia”, “Formación” y “Habilidades”. Mantén las fechas cerca de cada puesto y evita depender de gráficos para comunicar datos importantes. El texto del PDF debe ser seleccionable y conservar un orden lógico al copiarlo.
Interpreta una puntuación ATS con criterio
Una puntuación es una ayuda de revisión, no una garantía de entrevista. Sirve para detectar campos incompletos, falta de contexto o problemas de formato. Después de corregirlos, revisa que el CV siga sonando natural y refleje tu trayectoria de forma honesta.